муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественноэстетическому направлению развития детей № 31 города Каменск-Шахтинского

СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
МБДОУ детский сад № 31
________________Г.В.Черникова
« 29» декабря 2021 года

УТВЕРЖДАЮ
Заведующий МБДОУ детский сад № 31
И.Н.Карпенко
« 29 » декабря 2021 года
Приказ № 65/3 от « 29» 12 2021 года

ПОЛОЖЕНИЕ
о премировании сотрудников
МБДОУ детский сад № 31

Настоящее положение о премиальных выплатах работникам
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно-эстетическому направлению развития детей
№ 31 города Каменск-Шахтинского (далее - Положение) разработано на
основании Постановления Администрации г.Каменск-Шахтинского № 904 от
21.12.2021 года приказа Отдела образования Администрации города КаменскШахтинского № 880 от 22.12.2021 года и устанавливает показатели и условия
установления премиальных выплат работникам муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего
вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественноэстетическому направлению развития детей № 31 города КаменскШахтинского (далее – МБДОУ детский сад № 31).
1. Работникам МБДОУ детский сад № 31 осуществляются премиальные
выплаты по итогам работы в целях поощрения за результаты труда, в пределах
фонда оплаты труда учреждения.
МБДОУ детский сад № 31 вправе увеличить премиальный фонд сверх
предельного размера, в пределах общей суммы субсидии на финансовое
обеспечение муниципального задания на оказание муниципальных услуг
(выполнение работ).
1.1.

1.2.
1.2.1.
1.2.2.
1.2.3.

1.2.4.
1.2.5.
1.2.6.
1.2.7.

Система показателей и условия премирования работников МБДОУ
детский сад № 31 разрабатываются самостоятельно и фиксируются в
локальном нормативном акте, утвержденном руководителем МБДОУ
детский сад № 31 с учетом мнения представительного органа
работников.
При определении показателей и условий премирования следует
учитывать:
перевыполнение отраслевых норм нагрузки;
участие в федеральных, региональных и муниципальных программах;
особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной,
безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения МБДОУ детский сад № 31;
успешное и добросовестное исполнение работником своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде;
инициативу, творчество и применение в работе современных форм и
методов организации труда;
качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью МБДОУ детский сад № 31;
позитивное отношение родителей (законных представителей) и
местного сообщества к организации;

1.2.8. создание условий для сохранения здоровья воспитанников.
2. Конкретный размер премии определяется в абсолютном размере.
3. Премиальные выплаты сотрудникам выплачиваются только по
основному месту работы.
4. Перечень показателей и условий, по которым осуществляется
премирование работников, закрепленный в данном Положении,
являющийся исчерпывающим:
4.1. высокое качество результатов обучения и воспитания – до 15000 рублей;
4.2. участие в федеральных, региональных и муниципальных программах –
до 15000 рублей;
4.3. особый режим работы, связанный с обеспечением безаварийной,
безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственноэксплуатационных систем жизнеобеспечения МБДОУ детский сад № 31
– до 20000 рублей;
4.4. успешное и добросовестное исполнение работником своих
должностных обязанностей в соответствующем периоде – до 25000
рублей;
4.5. эффективное использование современных образовательных технологий,
в том числе информационно-коммуникационных, в образовательном
процессе – до 20000 рублей;
4.6. качественную подготовку и проведение мероприятий, связанных с
уставной деятельностью МБДОУ детский сад № 31 – до 25000 рублей;
4.7. позитивное отношение родителей (законных представителей) и
местного сообщества к организации – до 15000 рублей;
4.8. создание условий для сохранения здоровья воспитанников – до 20000
рублей.
Положение вступает в силу с 01.01.2022 года и действует до принятия
нового.

Заведующий МБДОУ детский сад № 31 _______________И.Н.Карпенко